Konsep POAC sendiri merupakan manajemen dalam makna pengelolaan organisasi yang dipahami dalam arti menyeluruh, yang meliputi berbagai dimensi mulai dari Planning, Organizing, Actuating, Controlling dan pemanfaatan sumber daya organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Disampaikan Dodot Adikoeswanto, yang bisa kita terapkan saat ini adalah “Controlling” mengingat saat ini telah memasuki akhir tahun anggaran.

Controllling itu, kata Dodot, bisa di lakukan dengan memantau kembali target kinerja mana saja yang belum terselesaikan dengan baik.

“Target Kinerja tidak boleh hanya sekedar hijau saja, namun harus dipastikan jika nilainya sudah mencapai 100%”, katanya saat menjadi Pembina Apel Pagi Pegawai, Senin (13/11).

Untuknya, ia meminta seluruh jajaran untuk mengevaluasi mana saja target kinerja yang belum terselesaikan dengan baik. Mengingat, dalam waktu dekat akan digelar Rapat Koordinasi, dimana setiap Kantor Wilayah akan dievaluasi kinerjanya.

Tidak hanya itu, dalam Rapat Koordinasi itu juga akan turut dilakukan Perencanaan Target Kinerja Tahun 2024.

‘Semoga dengan sinergi dan kolaborasi seluruh jajaran, kita mewujudkan apa yang menjadi tujuan organisasi”, pungkasnya.

Terselenggara di Lapangan Kantor Wilayah, Apel Pagi diikuti Pejabat Administrator, Pengawas, JFT, JFU, dan PPNPN di lingkungan Kanwil Kemenkumham Banten.