Pegawai Harus Memahami Budaya Kerja

Pegawai Harus Memahami Budaya Kerja

detakbanten.comPANDEGLANG - Sekertaris Daerah (Sekda) Kabupaten Pandeglang Aah Wahid Maulany mengatakan, seluruh pegawai di Kabupaten Pandeglang, mulai dari Pemerintahan Desa sampai tingkat Kabupaten harus memahami pentingnya budaya kerja. Ada tiga hal penting yang melekat dalam budaya kerja yang harus dimengerti dan diikuti oleh pegawai, diantaranya meningkatkan kedisiplinan, kompetensi dan tanggung jawab.

"Dari tiga komponen dalam budaya kerja itu harus benar-benar dipahami dan ditingkatkan oleh seorang pegawai, sebab hal itu sangatlah penting dalam meningkatkan pelayanan terhadap Masyarakat,"ungkapnya, saat menghadiri Rapat Kordinasi antar lembaga Pemerintah Desa, Kecamatan dan Kabupaten, di Alua Eks Kwadanaan Kecamatan Menes, (20/11).

Lanjut kata Aah, jika ada pegawai yang tidak melaksanakan budaya kerja atau yang melanggar aturan-aturan bagi seorang pegawai maka akan dikenakan sanksi mulai dari teguran sampai pemecatan. Dirinya juga menekankan kepada semua kepala intansi baik UPT, Kecamatan dan Kepala Dinas untuk selalu memberikan pemahaman terhadap anak buahnya untuk meningkatkan dan memahmai arti penting budaya kerja itu sendiri.

"Jadi saya berharap kepada semua pegawai ditiap Intansi di Kabupaten Pandeglang selain meningkatkan kedisiplilan juga harus meningkatkan kompetensi dan tanggung jawab seorang pegawai, karena sekecil apapun jabatan yang dimiliki itu harus dipertanggung jawabkan,"harapnya.

Aah menambahkan, dalam era yang semakin berkembang ini pegawai juga diharuskna untuk terus meningkatkan pengetahuan dan menguasai tehnologi dalam peningkatan prestasi kerja.

"Dengan semakin berkembangnya jaman maka pegawai diharuskan untuk bisa menguasai tehnologi, karena itu mau tidak mau harus kita lakukan, selain itu pegawai juga harus mengerti tugas dan pungsinya,"tambahnya.

Ditempat yang sama Kepala Inspektorat Kiurnia mengatakan, memang pegawai itu didiharuskan untuk memahami budaya kerja, karena itu merupakan kewajiban yang harus mereka lakukan dalam meningkatkan kedisiplinan, kompetensi dan tanggung jawab seorang pegawai.

"Kami juga terus melakukan pembinaan-pembinaan terhadap pegawai, hal itu dilakukan agar para pegawai dapat mengerti arti pentingnya budaya kerja bagi mereka,"Katanya.

 

 

Go to top