“Ini adalah Tes Potensi Pegawai kali ke-dua yang digelar Kanwil Kemenkumham Banten setelah sebelumnya dilaksanakan pada Tahun 2022 lalu. Tes Potensi Pegawai ini diharapkan dapat menjadi salah satu indikator dalam pengambilan keputusan atau kebijakan pengembangan karir yang dilakukan oleh jajaran Pimpinan”, kata Kepala Kanwil Kemenkumham Banten, Tejo Harwanto dalam Sambutan Selamat Datang yang disampaikannya.

“Pada hari ini, mari kita buktikan dengan semangat, sehingga para Pimpinan bisa memiliki bahan acuan untuk dapat meningkatkan organisasi dengan indikator SDM yang berkualitas”, sambungnya.

Tak berbeda, disampaikan Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Iwan Kurniawan, Tes Potensi Pegawai ini merupakan ikhtiar untuk meningkatkan kinerja Kemenkumham melalui serangkaian penilaian potensi yang tujuannya menemukan SDM yang tepat, untuk tepat tempat yang tepat.

“Dalam pola karir, Tes Potensi adalah rangkaian yang wajib dilalui karena ini (red: Tes Potensi) adalah instrumen/alat untuk mencari “Right Man, in the Right Place”, pungkas Iwan Kurniawan.

Terselenggara di Aula Lantai III Kanwil Kemenkumham Banten, kegiatan turut dihadiri oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Utama serta Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kemenkumham Banten juga BPSDM Hukum dan HAM.

Tes Potensi Pegawai sendiri akan dilaksanakan hingga 13 April 2023 esok dan diikuti sebanyak 143 pegawai yang terdiri dari 15 pegawai Kantor Wilayah, 121 pegawai UPT Pemasyarakatan dan 7 pegawai UPT Imigrasi.